大家好,小思来为大家解答以上的问题。聘任制公务员什么意思，聘任制这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、聘任制聘任制engagement system 用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。

2、又称聘用合同制。

3、按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。

4、合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。

5、聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。

6、中国于1985年开始试点实行专业技术人才聘任制度，这是对专业技术人才管理工作的一项重大改革。

7、实行聘任制，有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权，有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用，有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。

8、但如果没有严格而有效的考核作保证，容易出现拉关系，搞宗派等不正之风。

9、推行事业单位全员聘任制是我国人事改革的一项措施,不论工龄.竟岗机制是有该单位具体拿出标准进行全员考核,然后再聘用报人事局备案.走走形式罢了。

10、通过竞聘上岗，对你的职位或进行三年一聘或者几年一聘的制度。

11、在聘任期结束要求重新述职，通过全体大会划勾，领导审议后再决定是否继续聘。

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